পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত কোম্পানির উদ্যোক্তা ও পরিচালকদের সম্মিলিত শেয়ার ধারণের পরিমাণ ৩০ শতাংশের কম হলে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ করা হবে। তবে পুঁজিবাজার নিয়ন্ত্রক সংস্থা সরাসরি স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ দেবে না। কোম্পানির নমিনেশন ও রেমুনারেশন কমিটির (এনআরসি) সুপারিশের ভিত্তিতে নিয়ন্ত্রক সংস্থার অনুমতি নিয়ে পরিচালনা পর্ষদই স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ দিতে পারবে।
আজ রোববার পুঁজিবাজার নিয়ন্ত্রক সংস্থা বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশনের (বিএসইসি) পরিচালক ও মুখপাত্র আবুল কালাম এক বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য নিশ্চিত করেছেন।
আবুল কালাম জানান, গত ২৭ মে অনুষ্ঠিত বিএসইসির ৯৫৭ তম কমিশন সভায় সিদ্ধান্ত হয়, পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত জেড ক্যাটাগরির কোম্পানি এবং যেসব কোম্পানিতে উদ্যোক্তা ও পরিচালকদের যৌথভাবে ৩০ শতাংশের নিচে শেয়ার রয়েছে, সেসব কোম্পানিতে ‘করপোরেট গভর্ন্যান্স কোড, ২০১৮’ পরিপালন করে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে। বিএসইসি থেকে বিষয়টি জানানোর পরে বিভিন্ন সংবাদমাধ্যমে প্রচারিত এ-সংক্রান্ত সংবাদে অস্পষ্টতা বা বিভ্রান্তি দেখা যাচ্ছে।
এ বিষয়ে ব্যাখ্যা দিয়ে বিএসইসির মুখপাত্র আবুল কালাম বলেন, ‘করপোরেট গভর্ন্যান্স কোড, ২০১৮ ’-এর বিধান অনুযায়ী কোম্পানির নমিনেশন ও রেমুনারেশন কমিটি (এনআরসি) ‘ফিট অ্যান্ড প্রপার ক্রাইটেরিয়া’ বিবেচনায় নিয়ে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের জন্য কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের কাছে সুপারিশ পেশ করবে। এরপর পরিচালনা পর্ষদ সংশ্লিষ্ট স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের (বিএসইসি এবং প্রযোজ্য ক্ষেত্রে বাংলাদেশ ব্যাংক) সম্মতির জন্য পাঠাবে। কর্তৃপক্ষের সম্মতি সাপেক্ষে কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদই স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ করবে। পরবর্তীতে বার্ষিক সাধারণ সভায় সাধারণ বিনিয়োগকারীদের কাছ থেকে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের অনুমোদন নিতে হবে।
