[ad_1]
বর্তমান চাকরি বাজারে, সিভি বা যোগ্যতার বাইরে অনেক কিছুই গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে। আজকাল, হায়ারিং ম্যানেজাররা এমন প্রার্থীদের খোঁজেন, যাদের মধ্যে কিছু বিশেষ গুণাবলী থাকে যা তাদের কাজের দক্ষতা এবং প্রতিষ্ঠানে কার্যকর ভূমিকা পালন করার ক্ষমতা প্রদর্শন করে। সেসব গুণাবলী হলো:
শক্তিশালী কর্মনৈতিক মনোভাব
কর্মনৈতিক মনোভাব হলো নির্ভরযোগ্যতা, শৃঙ্খলা এবং কাজের প্রতি নিবেদিত মনোভাব। হায়ারিং ম্যানেজাররা এমন প্রার্থীদের খোঁজে, যারা নিজেদের কাজকে গুরুত্ব দেয় এবং সময়মতো কাজ সম্পন্ন করতে সক্ষম। এটি কর্মক্ষেত্রে নতুন দক্ষতা শিখতে সহায়ক এবং সুযোগের পথ খুলে দেয়।
উদ্যোক্তা মনোভাব
হায়ারিং ম্যানেজাররা এমন প্রার্থী পছন্দ করেন, যারা উদ্যোক্তা মনোভাব নিয়ে কাজ করে। এ ধরনের প্রার্থী চ্যালেঞ্জকে সুযোগ হিসেবে দেখেন এবং নিজেদের উদ্যোগে সমস্যার সমাধান করেন।
আগ্রহ এবং ধারাবাহিক শেখার ইচ্ছা
এখনকার কর্মক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত পরিবর্তন দ্রুত ঘটছে, এবং হায়ারিং ম্যানেজাররা তাদের মধ্যে এমন গুণাবলী খোঁজেন যারা শিখতে এবং নিজেদের দক্ষতা বাড়াতে আগ্রহী। তাদের এই মনোভাব প্রতিষ্ঠানে নতুন ধারণা এবং সমাধান নিয়ে আসতে সাহায্য করে।
আত্মসচেতনতা
কর্মী যাদের মধ্যে আত্মসচেতনতা রয়েছে, তারা নিজের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলো জানে এবং সেই অনুযায়ী নিজেদের দক্ষতা বৃদ্ধি করে। এর ফলে তারা ভালো সম্পর্ক তৈরি করতে পারে এবং কর্মজীবনে উন্নতি করতে সক্ষম হয়।
যোগাযোগ দক্ষতা
একজন প্রার্থী যদি ভালোভাবে যোগাযোগ করতে পারে, তাহলে সে অন্যদের থেকে আলাদা হয়ে যায়। যোগাযোগের মাধ্যমে আইডিয়া স্পষ্টভাবে প্রকাশ, শোনা, এবং বিভিন্ন পরিস্থিতির জন্য উপযুক্ত ভাষা ব্যবহার করা একটি অত্যন্ত মূল্যবান গুণ।
নেতৃত্ব প্রদানে সক্ষমতা
হায়ারিং ম্যানেজাররা এমন প্রার্থী খোঁজেন যারা কোনও আনুষ্ঠানিক পদ না থাকলেও নেতৃত্ব দিতে সক্ষম। এই ধরনের প্রার্থী নিজেদের কাজের মাধ্যমে দলকে প্রভাবিত করে এবং পরিবর্তন আনতে সক্ষম।
দায়িত্বশীলতা এবং নির্ভরযোগ্যতা
দায়িত্বশীলতা, সময়মতো কাজ করা এবং প্রতিশ্রুতি রক্ষা করা এমন গুণাবলী, যা হায়ারিং ম্যানেজাররা সবসময় মূল্যায়ন করেন। এই গুণাবলী প্রমাণ করে যে প্রার্থী নিখুঁতভাবে কাজ করতে সক্ষম এবং তাদের ওপর আস্থা রাখা যায়।
এই সাতটি গুণাবলী একজন প্রার্থীকে শুধু যোগ্য করে তোলে না, বরং তাকে অন্যদের থেকে আলাদা করে তুলতে সহায়ক হয়, এবং তার ক্যারিয়ারে নতুন সুযোগের দরজা খুলে দেয়।
[ad_2]
Source link
