মেয়রের কাজ মন্ত্রী পর্যায়ের দূতদের দ্বারা তত্ত্বাবধান করা যেতে পারে

টাওয়ার হ্যামলেটস কাউন্সিল তার শাসন ও সংস্কৃতি সম্পর্কে “গুরুতর উদ্বেগ” পূরণ করে তা নিশ্চিত করতে সরকার মন্ত্রী পর্যায়ের দূত নিয়োগের কথা বিবেচনা করছে।

একটি সরকার মঙ্গলবার প্রকাশিত প্রতিবেদন তিনি বলেন, একটি সংস্কৃতি ছিল যেখানে সরাসরি নির্বাচিত মেয়র লুৎফুর রহমানের বিশ্বাসযোগ্য অল্প সংখ্যক লোকের পরামর্শের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।

দূতরা কাউন্সিলের উন্নয়ন কাজের পরামর্শদাতা, মনিটরিং এবং তত্ত্বাবধান করবেন তবে তাদের নিয়োগ দেওয়া হবে কিনা সে বিষয়ে এখনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি।

টাওয়ার হ্যামলেটস কাউন্সিল বলেছে যে তারা দূতদের সাথে কাজ করার জন্য উন্মুখ এবং “কর্তৃপক্ষ হিসাবে আমরা যে অগ্রগতি করেছি তা স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য” সরকারকে ধন্যবাদ জানায়।

আবাসন, সম্প্রদায় এবং স্থানীয় সরকারের মন্ত্রী জিম ম্যাকমোহন বলেছেন যে তিনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে কাউন্সিল এবং অন্যান্য আগ্রহী পক্ষের যে কোনও প্রতিনিধিত্ব বিবেচনা করবেন।

টাওয়ার হ্যামলেটস কাউন্সিল অ্যাসপায়ার রাজনৈতিক দল থেকে সরাসরি নির্বাচিত মেয়র লুৎফুর রহমান দ্বারা পরিচালিত হয়।

স্থানীয় রাজনীতিতে রহমানের একটি বিতর্কিত কর্মজীবন রয়েছে: তিনি 2002 সালে শ্রম প্রার্থী হিসাবে কাউন্সিলে নির্বাচিত হন এবং অক্টোবর 2010 থেকে এপ্রিল 2015 পর্যন্ত টাওয়ার হ্যামলেটসের প্রথম সরাসরি নির্বাচিত মেয়র ছিলেন।

তাকে মেয়র পদ থেকে অপসারণ করা হয়েছিল এবং একটি নির্বাচনী আদালত তাকে পাবলিক অফিস থেকে বরখাস্ত করেছিল যে তার নজরদারিতে “দুর্নীতি ও অবৈধ অনুশীলন” ছিল।

আদালত আরও দেখেছে যে কিছু সংস্থার জন্য অনুদান অনুপযুক্তভাবে বরাদ্দ করা হয়েছিল, তার পক্ষে ক্যানভাসারদের অর্থ প্রদান করা হয়েছিল এবং তিনি তাকে সমর্থনকারী মুসলিম ভোটারদের উপর বহন করার জন্য “অযাচিত আধ্যাত্মিক প্রভাব” নিয়ে এসেছিলেন।

কিন্তু রহমান তার প্রতিষ্ঠিত একটি নতুন দল – অ্যাস্পায়ারের সাথে তার পাঁচ বছরের স্থগিতাদেশের পরে প্রত্যাবর্তন করেন।

2022 সালে তিনি 55% ভোট নিয়ে বর্তমান মেয়র, লেবার জন বিগসকে পরাজিত করেন এবং টাওয়ার হ্যামলেটসের তৃতীয় নির্বাচিত মেয়র হন।

প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে যে কাউন্সিলের যাচাই-বাছাই সংস্কৃতি “দুর্বল এবং বিভ্রান্ত” এবং অনেক কর্মীদের মধ্যে একটি ধারণা ছিল যে “ক্ষমতার সাথে সত্য কথা বলার” ফলে অনেক ভাল ব্যবস্থাপক সংস্থা ছেড়েছেন।

এটি আরও দেখা গেছে যে আস্থার অভাব কাউন্সিলের শীর্ষ কয়েকটি স্তরে অফিসার মন্থনে অবদান রেখেছিল, যেখানে যথাযথ প্রক্রিয়াটিকে প্রায়শই একটি প্রয়োজনীয় চেক এবং ভারসাম্যের পরিবর্তে অগ্রাধিকারের প্রতিবন্ধক হিসাবে বিবেচনা করা হত।

এতে বলা হয়েছে, “সন্দেহজনক এবং প্রতিরক্ষামূলক” আচরণ একটি “বিষাক্ত” পরিবেশ তৈরি করেছে।

পরিদর্শকরা বলেছিলেন যে কাউন্সিল গত দুই বছরে “লক্ষ্যযুক্ত এবং সমন্বিত” উন্নতি করেছে, এটি ক্রমাগত উন্নতির উপর কৌশলগত ফোকাসের অভাব ছিল।

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে: “নেতৃত্বের দ্বারা যে সংস্কৃতি সেট করা এবং উদাহরণ দেওয়া হয়েছে তা হল সৎভাবে মূল্যায়ন এবং আত্ম-উন্নতির পরিবর্তে প্রতিক্রিয়াশীলভাবে প্রতিক্রিয়া এবং সমালোচনার মোকাবিলা করা।

“কিছু বিষয়ে, পরিদর্শকরা কাউন্সিলের আত্ম-উন্নতির ক্ষমতা নিয়ে সন্দিহান।”

টাওয়ার হ্যামলেটস কাউন্সিল বলেছে যে এটি “আমাদের ক্রমাগত উন্নতির যাত্রায় সরকারের সাথে কাজ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ”।

“আমরা কমিশনারদের পাঠানোর পরিবর্তে একজন দূত নিয়োগের সরকারের সিদ্ধান্তকে স্বাগত জানাই, একটি সহায়তা প্যাকেজে আমাদের সাথে একসাথে কাজ করার পরিকল্পনার সাথে, কাউন্সিল তার সমস্ত ক্ষমতা ধরে রাখবে।

“আমরা মন্ত্রী পর্যায়ের দূতের সাথে কাজ করার জন্য উন্মুখ।”

এমএইচসিএলজি বলেছে যে একজন মন্ত্রী পর্যায়ের দূত বৈঠকে যোগ দেবেন, অ্যাডহক পরামর্শ এবং চ্যালেঞ্জ প্রদান করবেন এবং সাংস্কৃতিক পরিবর্তন এবং রাজনৈতিক পরামর্শদানের ব্যাপক কর্মসূচির বাস্তবায়ন নিশ্চিত করবেন।

মন্ত্রী বলেছিলেন যে তিনি কাউন্সিলকে তাদের সাথে সহযোগিতা করার জন্য নির্দেশ দেওয়ার এবং তাদের কাজের সমর্থনে তাদের প্রাঙ্গনে, নথিপত্র, কর্মচারী বা সদস্যদের সমস্ত যুক্তিসঙ্গত অ্যাক্সেসের অনুমতি দেওয়ার প্রস্তাব করছেন।

স্থানীয় সরকার অ্যাসোসিয়েশন (এলজিএ) মেয়রের অফিস এবং সিনিয়র অফিসারদের মধ্যে আস্থার অভাব ছিল বলে রিপোর্ট করার পরে পূর্ববর্তী সরকার পূর্ব লন্ডন বরোর ব্যবস্থাপনা যাচাই করার জন্য পরিদর্শক নিয়োগ করেছিল।

এলজিএ প্রধান পদে শূন্যপদ সহ “বৃহৎ সংখ্যক সংস্থা এবং অন্তর্বর্তী কর্মীদের” বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে।