[ad_1]
লন্ডনের আন্ডারগ্রাউন্ডে রেল, মেরিটাইম অ্যান্ড ট্রান্সপোর্ট (RMT) ইউনিয়নের সদস্যরা ট্রান্সপোর্ট ফর লন্ডন (TfL) এর সাথে তাদের বিরোধের কারণে একটি বেতন প্রস্তাব গ্রহণ করেছে।
নিম্ন বেতনভুক্ত টিউব কর্মীরা 5% থেকে 6.6% এর মধ্যে বেতন বৃদ্ধি পাবে, গড়ে 4.6% বৃদ্ধি পাবে, ইউনিয়ন বলেছে।
অন্যান্য উন্নতির মধ্যে রয়েছে বর্ধিত পিতৃত্বকালীন ছুটি, চিকিৎসাগতভাবে বাস্তুচ্যুত কর্মীদের জন্য উপার্জনের তিন বছরের সুরক্ষা এবং প্রসারিত ভ্রমণ সুবিধা, RMT যোগ করেছে।
একটি প্রতিক্রিয়ার জন্য TfL এর সাথে যোগাযোগ করা হয়েছে৷
RMT-এর সাধারণ সম্পাদক মিক লিঞ্চ বলেছেন: “এই চুক্তিটি আমাদের সদস্যদের জন্য একটি যুগান্তকারী বিজয় এবং ন্যায্য বেতন এবং শর্তগুলির জন্য লড়াই করার জন্য RMT-এর সংকল্পের প্রমাণ৷
“একসাথে দাঁড়িয়ে এবং সম্মিলিত দর কষাকষির শক্তি ব্যবহার করে, আমরা কেবল একটি শক্তিশালী চুক্তিই রক্ষা করিনি বরং মূল সুরক্ষাগুলিও সুরক্ষিত করেছি যা কর্মক্ষেত্রে আমাদের সদস্যদের কর্ম-জীবনের ভারসাম্য এবং মর্যাদাকে ভিত্তি করে।”
[ad_2]
Source link
